・入社前研修／オリエンテーション

　本採用が決定しますと、入社前にオリエンテーションを行います。入社前に理念や会社の仕組みを理解することで、入社に対する不安を無くします。

・新人研修（入社3年目までの社員さんが対象）

　入社後もビジネスマナーや仕事に対する姿勢、仕事をする意義や夢などを理解し共有します。

・経営理念共有会

　月1回、全社員が集まり勉強会を行っています。

　経営理念を理解することから始まり、何をする会社なのか、仕事をすることの意義を明確にして「やりがい」のある会社になるためどうしたらよいか話し合います。

　会社の決めごとも、グループワークをして全員で決定していきます。

　思考規準、行動指針が明確であり、社内で共有できているので、全員が同じ方向を向いて仕事にあたっています。

・AED（自動体外式除細動器）の設置

　お客様、社員、周辺住民の皆さまの万が一に備え、社内にAEDを設置しております。

・社内挨拶運動

　社内の挨拶を励行し、コミュニケーションの円滑、活性化のための活動を実施

・社員旅行、イベント

　2017年11月　東京観光・屋形船ツアー

　2018年11月　千葉県浜焼きグルメ・幕張よしもの観劇ツアー

　2019年11月　水上温泉1泊旅行

　2024年11月　劇団四季「ライオンキング」観劇　　他

・セミナー／研修

　各種セミナーや研修に積極的に参加し、スキルアップをしていきます。

・個人面談

　社員さんの希望や夢を共有し、どう成長していけるか一緒に考えます。

　私生活とのバランス、健康状態に問題無いかもお聞きします。

・福利厚生

　健康経営優良法人2024・2025・2026認定　

　社員の健康維持のための健康セミナー開催

　健康診断（付加健診）補助、人間ドック費用補助

　全員対象の社内イベント等費用負担

　永年勤続、健康優良表彰等　各種表彰制度

　がん検査補助※2026年～

　キャリアアップ制度（社会保険加入促進手当支給）

　全国10万店の割引・サービスを受けられる福利厚生制度

　他